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劉昕老師

作者: 來源: 日期:2016-7-13 18:07:34 人氣:126 加入收藏 評論:0 標簽:

    ★ 人大教授、中國首位勞動經濟學博士


    ★ 美國薪酬管理學會簽約專家


    ★ 擔任多家政府和企事業單位的人力資源管理顧問


    ★ 中國人力資源管理與教學研究會常務理事


    ★ 國家人事部經濟技術職稱考試人力資源管理專業專家組成員


    ★ 《人才資源開發》雜志學術副主編


    ★ 《人力資源》雜志領銜專家現任中國人民大學公共管理學院院長助理,組織與人力資源研究所教授、博士生導師,中國人民大學人力資源開發與管理研究中心副主任;美國薪酬管理學會在中國大陸的首位簽約專家;擔任多家政府機構和企事業單位的人力資源管理顧問。


    1987年-1997年,在中國人民大學勞動人事學院連續完成本科、碩士和博士課程的學習,1997年成為中國首位勞動經濟學博士學位獲得者,同年留校任教。


    1998年8月-1999年8月,公派赴比利時從事中歐勞動力市場政策與社會保障制度方面的比較研究。


    2000年9月,赴美國賓西法尼亞大學從事短期合作項目研究。此外,先后出訪哈佛大學、賓夕法尼亞大學、韓國國立忠南大學、香港科技大學、香港理工大學等學校。


    2003年1月,從中國人民大學勞動人事學院調入中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所從事組織與人力資源管理方面的教學和科研工作。


    2009年-2010年 ,哈佛大學肯尼迪政府學院富布賴特高級訪問學者。



    戰略性人力資源管理


    人力資源管理


    經濟學


    組織結構與職位分析


    績效管理


    薪酬管理


 

    1、 專著:《人本之道:中國人力資源管理沉思錄》,中國勞動社會保障出版社,2007.5


    2、 專著:《現代企業員工關系管理體系的制度分析》,中國人民大學出版社,2004年5月出版。


    3、 教材:《薪酬管理》(第二版)(國家“十一五”規劃教材,教育部面向21世紀人力資源管理系列教材),中國人民大學出版社, 2007年1月日出版(第一版出版于2002年11月21日)。


    4、 教材:《薪酬福利管理》(CHRP注冊人力資源管理師指定教材),劉昕著,對外經濟貿易大學出版社, 2003年9月出版。


    5、 譯著,《現代勞動經濟學:理論與公共政策》(第八版),[美]羅納爾·多伊蘭伯格,羅伯特·史密斯著,中國人民大學出版社,2007年6月出版(第六版中文版最初出版于1999年8月)。


    6、 譯著:《人力資源管理:贏得競爭優勢》(第五版)(譯著),1999年8月版,[美] 雷蒙德·諾伊等著,中國人民大學出版社, 2005年10月出版(第三版中文版最初出版于2001年4月)。


    7、 譯著:《人力資源管理》(第九版),[美]加里·德斯勒著,中國人民大學出版社


,2005年9月(第六版中文版最初出版于1999年7月,獲2002年第12屆中國圖書獎)。


    8、 譯著:《領導:世界頂級CEO的智慧》,梅瑞狄斯·D.艾什比,斯蒂芬A. 邁爾斯編著,遼海出版社,2003年8月出版。


    9、 譯著:《人事管理經濟學》(第六版),[美]愛德華·拉澤爾著,北京大學出版社


與三聯出版社聯合出版,2000年2月。


    10、 譯著:《中層主管成功寶典》,[美]吉納·加若法洛著,經濟管理出版社,1998年8月。


    主持完成 50 多家大中型國有、民營、合資企業以及事業單位、政府機構的人力資源管理咨詢工作,項目涉及航空、電信、保險、電力、建筑、制造、投資、信托擔保、電子、化工、養殖加工、電視臺、研究所等多種行業。同時,為中央電視臺、中國建設銀行、中國銀河證券公司、中國移動通信集團、中國電信集團、公安部、國家知識產權局、北京同仁醫院和等多家企事業單位提供人力資源管理方面的培訓。


    曾出訪哈佛大學、賓夕法尼亞大學、哥倫比亞大學、馬里蘭州立大學、喬治華盛頓大學、韓國國立忠南大學、香港科技大學、香港理工大學等高校以及國際勞工組織等國際機構。


本文網址:http://www.ixmpng.tw/show.asp?id=612
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